Formación de líderes Emocionalmente Inteligentes

El liderazgo real se manifiesta de un carácter bien formado.



Liderazgo Hansei

Definitivamente el líder nace y tambien se hace aunque para ello debe poner de su parte. Ofrecemos un Plan de Liderazgo Hansei de 6 sesiones de 16 hrs c/u, que tiene su enfoque en los aspectos de liderazgo y formación del mundo interno del líder, más que en los aspectos de administración.

Pensamos que para desarrollar las habilidades de líder es necesario un plan que permita descubrir y desarrollar las actitudes de un líder, más que un curso aislado. Para ello ofrecemos un plan de "Liderazgo sin Ego" o "Liderazgo Hansei", que considera 6 etapas de formación que incluyen temas de fortaleza interior, comunicación humana, de liderazgo y empowerment, dirigidos a cambiar las creencias del jefe para convertirse en líder.


Este es un proceso que puede y debe ser enfrentado con conciencia, y consta de los siguientes módulos.

Etapa
Descripción
Duración
Requisitos

1.

Visión, clave del líder

16 hrs

Lectura libro 1

2.

Comunicación para el líder

16 hrs

Lectura libro 3

4.

Persuasión, don de líder

16 hrs

Lectura libro 4

5.

Desarrollar al Asociado

16 hrs

Lectura libro 5

6.

Empoderar, dejar un legado

16 hrs

Lectura libro 6


Entre los elementos destacables de este plan, están los siguientes :

*Entender cabalmente qué significa el liderazgo, desde el enfoque de la comunicación humana.
*Un plan que contiene diferentes elementos que combinados se traducen en un entorno de comunicación sano, con interacciones que mejoran el clima organizacional, las relaciones y la productividad
*Desarrollo de habilidades para mejorar la calidad de las relaciones, basándonos en la confianza
*Generar una continuidad interrelacionando temas para que emerja la voz interna del líder de cada gerente participante.
*Entender qué es Hansei y como cambia tu vida como líder al aplicarlo.

Lo anterior es necesario para cambiar el paradigma competitivo, que centra su foco de desarrollo en la rivalidad y no en las afinidades que producen resultados. Además, en-tender el liderazgo como una función de 24 hrs al día, enfrentándolo con una actitud de mejoramiento continuo (Hansei).