Nos resulta obvio que cuando un colaborador necesita especializarse,
ampliar o actualizar sus conocimientos y habilidades, que tome un curso o busque ayuda para lograrlo.
Sin embargo, cuando necesitamos
desarrollar habilidades o
competencias para lograr que lo que se
supone que hacemos bien, lo hagamos mejor, en lugar de buscar ayuda o formación lo que nos surge
espontáneamente es la defensa. Aún cuando de nuestra propia falta de consciencia podamos perjudicar
a la empresa y a nuestros colaboradores.
| |
|
Eleva tus estándares
Un coach te ayuda a revisar tus estándares y superarlos. |
|
Si pudiéramos emular a los deportistas que logran ganar medallas y batir records, ellos sin conflictos se hacen guiar por entrenadores.
Sus entrenadores les permiten revisar la forma en que obtienen resultados, y los dirigen en sus entrenamientos para generar hábitos que conducen
al éxito. |
|
| |
